Отборочные (скрининговые) проверки нанимаемого персонала позволяют составить психологический портрет соискателя, выявить истинные мотивы поступления на работу, гарантированно определить возможные риски, связанные с наймом. Отборочные проверки могут отличаться в зависимости от того, на какую должность претендует кандидат, а также от уровня его доступа к ценной информации и финансовым ресурсам. Тестирование проводится специалистом-полиграфологом.
ВНИМАНИЕ! Для проведения проверки необходимо письменное согласие проверяемого лица!
Проверка нанимаемого персонала
Расскажи о понравившейся услуге друзьям
Отзывы об услуге
Туманов Виталий Андреевич
14 июля 2015
Детектор помог нам сделать правильный выбор при поиске домработницы. Пока к ней нареканий нет, дальше посмотрим. Услуга очень нужная и полезная, ведь как иначе выяснишь, что у человека на уме. Удалось всё сделать оперативно, спасибо за быстрый отклик и помощь!